Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. East Timor is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company. 

This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization. 

Location: Remote (Work from Home) 

Company: GAO Tek Inc., USA & Canada 

Duration: 3-6 months

Key Responsibilities: 

Talent Sourcing & Recruitment Support:

  • Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms. 
  • Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. 
  • Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff. 

Candidate Communication & Experience:

  • Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process. 
  • Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed. 

Onboarding Support:

  • Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork. 
  • Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles. 

Market Research & HR Trends:

  • Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives. 
  • Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning. 

Stakeholder Outreach:

  • Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships. 
  • Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth. 

Educational Background

  • Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 

Benefits of the Internship

Real-World Experience:

  • Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector. 
  • Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement. 

Skill Development:

  • Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork. 
  • Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth. 

Certificates:

  • Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability. 

Work Flexibility:

  • This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience. 
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É apaixonado por Recursos Humanos e está ansioso por desenvolver as suas competências numa empresa dinâmica e global? Timor-Leste está atualmente à procura de um Estagiário de Recursos Humanos motivado e entusiasmado para se juntar à nossa equipa em crescimento. Como estagiário de RH, você estará ativamente envolvido no suporte a várias funções de RH, incluindo recrutamento, engajamento de funcionários e crescimento organizacional. Esta posição oferece uma oportunidade empolgante para ganhar hands-on experiência em gestão de RH, aquisição de talentos e desenvolvimento estratégico da força de trabalho dentro de uma empresa internacional de alta tecnologia.

Este estágio é ideal para estudantes de MBA HR ou indivíduos que buscam estudos avançados em Recursos Humanos e gestão de negócios, proporcionando exposição às práticas de RH em uma organização global em rápido crescimento.

Localização: Remoto (Trabalho a partir de casa)

Empresa: GAO Tek Inc., EUA & Canadá

Duração: 3-6 meses

Principais Responsabilidades:

Talent Sourcing & Apoio ao Recrutamento:

  • Ajude a identificar e envolver candidatos em vários canais, incluindo quadros de empregos, redes profissionais e plataformas de mídia social.
  • Apoie a equipe de recrutamento publicando vagas de emprego, selecionando currículos e coordenando entrevistas.
  • Ajude a simplificar o processo de contratação para garantir uma experiência eficiente e eficaz para os candidatos e a equipe de RH.

Comunicação do Candidato e Experiência:

  • Garanta experiências positivas para os candidatos, mantendo uma comunicação clara, respondendo a consultas e gerenciando comunicações de acompanhamento durante todo o processo de contratação.
  • Desempenhar um papel fundamental na promoção de relações com potenciais candidatos, garantindo que se sintam valorizados e informados.

Suporte de integração:

  • Auxiliar no processo de integração contínuo para novas contratações, incluindo gerenciamento de documentação, integração de funcionários e garantia de conclusão oportuna de toda a papelada necessária.
  • Ajude a garantir que os novos funcionários se sintam bem-vindos e apoiados durante a transição para suas funções.

Pesquisa de Mercado & Tendências de RH:

  • Contribuir para pesquisas sobre práticas emergentes de RH, tendências de recrutamento e oportunidades de mercado que se alinham com as iniciativas de crescimento da empresa.
  • Ajude a identificar tendências do setor e estratégias de aquisição de talentos que melhorarão as práticas de recrutamento e o posicionamento competitivo da GAO Tek.

Sensibilização das partes interessadas:

  • Apoie os esforços de envolvimento com parceiros de negócios, clientes e contatos externos para explorar oportunidades de colaboração e parcerias estratégicas.
  • Ajude a manter relacionamentos com as partes interessadas para auxiliar em iniciativas relacionadas a RH e crescimento do negócio.

Formação Académica:

  • Atualmente cursando ou recentemente concluído um mestrado (MBA) em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Marketing, ou uma área relacionada.

Benefícios do Estágio:

Experiência no mundo real:

  • Ganhe experiência prática em Recursos Humanos, trabalhando com uma empresa de tecnologia reconhecida mundialmente no setor de eletrônica e tecnologia.
  • Desenvolver competências práticas na aquisição de talentos, gestão de RH e envolvimento dos colaboradores.

Desenvolvimento de Competências:

  • Melhore suas habilidades em recrutamento, práticas de RH, comunicação e trabalho em equipe.
  • Saiba mais sobre as complexidades de gerenciar uma força de trabalho global e apoiar o crescimento organizacional.

Certificados:

  • Após a conclusão bem-sucedida, você receberá três certificados que ajudarão a impulsionar seu currículo e melhorar sua comercialização.

Flexibilidade de Trabalho:

  • Este estágio é totalmente remoto, oferecendo-lhe a flexibilidade de trabalhar a partir de qualquer local, permitindo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, ao mesmo tempo que ganha experiência valiosa.
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